當前位置:首頁 >> 管理研究院 >> 專業研究 >> 法人治理研究 >> 正文

仁達方略即將推出《黨建嵌入法人治理操作手冊》

文章來源:本站原創 | 發布時間:2018-01-31 | 文字大小:【】【】【】 | 瀏覽量:4689

【本文導讀】仁達方略在管理咨詢研究和實踐過程中發現,很多國有企業的經營管理者深受黨建工作如何有效嵌入法人治理問題的困擾。近年來,中共中央、國務院發布的國企改革“1+N”系統文件,尤其是2017年5月國務院辦公廳印發的《關于進一步完善國有企業法人治理結構的指導意見》(國辦發〔2017〕36號,以下簡稱“36號文”),提出了要進一步完善國有企業法人治理結構,必須堅持深化改革、堅持黨的領導、堅持依法治企和堅持權責對等四項基本原則;明確了黨組織是公司法人治理結構的有機組成部分。黨組織成為國有企業法人治理結構的有機組成部分是國企管理的創新,也是加強黨的領導、落實黨組織發揮“雙核”作用的點睛之筆。如何落實中央文件精神把黨建工作嵌入法人治理又是改革過程中必須解決的新課題。

仁達方略在管理咨詢研究和實踐過程中發現,很多國有企業的經營管理者深受黨建工作如何有效嵌入法人治理問題的困擾。近年來,中共中央、國務院發布的國企改革“1+N”系統文件,尤其是2017年5月國務院辦公廳印發的《關于進一步完善國有企業法人治理結構的指導意見》(國辦發〔2017〕36號,以下簡稱“36號文”),提出了要進一步完善國有企業法人治理結構,必須堅持深化改革、堅持黨的領導、堅持依法治企和堅持權責對等四項基本原則;明確了黨組織是公司法人治理結構的有機組成部分。黨組織成為國有企業法人治理結構的有機組成部分是國企管理的創新,也是加強黨的領導、落實黨組織發揮“雙核”作用的點睛之筆。如何落實中央文件精神把黨建工作嵌入法人治理又是改革過程中必須解決的新課題。

仁達方略一直致力于法人治理研究并取得豐碩的成果,尤其是王吉鵬董事長創造性地提出了“一章兩制五要素”的治理結構體系。結合國有企業改革相關文件的要求,王吉鵬董事長通過研究如何把黨建工作納入公司章程、如何實現“黨管干部”、如何認識“三重一大”、如何理順黨委會與董事會、經理辦公會之間的關系、如何處理黨委會與群團組織的關系等問題,著成了將黨建工作嵌入法人治理體系的實操性手冊;同時探索了混合所有制改革、市場化選聘職業經理人、合伙制企業如何與黨建工作相結合等事項。

適用范圍

“36號文”中提及的“國有企業”包括國有獨資、國有全資公司、國有控股企業。按照仁達方略的研究成果,國有企業應細分為國有獨資、國有全資公司、國有控股企業和國有相對控股(黃金股、管理協議)四類企業。

金融、文化等國有企業的改革,中央另有規定的依其規定執行。

指導原則

(一)發揮黨組織的領導核心和政治核心作用

國有企業黨組織要發揮領導核心作用,要統一領導公司的各項工作,討論決定公司的重大問題,負責領導班子、干部隊伍和人才隊伍建設,同時保證行政領導人充分行使自己的職權。

國有企業黨組織要發揮政治核心作用,要參與公司的重大決策,履行保證監督職能,要宣傳和執行黨的路線方針政策,要加強黨組織的自身建設,領導好思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團等群眾組織,團結凝聚職工群眾,維護各方合法權益,促進公司的健康發展。

(二)堅持黨管干部原則

“黨管干部”要與董事會依法選擇經營管理者、經營管理者依法行使用人權相結合。將黨章、黨規與企業的規章制度有機結合,確定企業黨組織在法人治理結構中的法定地位,理順黨組織與現行的“三會一層”等領導機構的關系,明確黨組織在選人用人等方面的責權。

(三)推行“雙向進入、交叉任職”的領導體制

國有企業中符合條件的黨組織領導班子成員要通過法定程序進入董事會、監事會、經理層,董事會、監事會、經理層成員中符合條件的黨員要依照有關規定和程序進入黨組織領導班子;經理層成員與黨組織領導班子成員適度交叉任職。

(四)貫徹黨建工作“四個同步”制度

黨的基層組織和生產行政組織同步建立,黨務干部和生產行政干部同步配備,黨建工作制度和生產管理制度同步制定,黨建工作和生產經營工作同步考核。

聯系方式:13810639795  楊老師

↑上一篇:沒有了

↓下一篇:完善法人治理結構是混合所有制改革的核心

網友評論

評論

全部評論

全國統一服務熱線:

真實姓名: 聯系電話:
聯系郵箱: 您的性別:
公司名稱: 所屬行業:
所屬部門: 所擔職位:
您公司的人員規模?
您目前所面臨的問題?
您是如何知道仁達方略公司的?
貴企業之前是否與咨詢公司有過合作?
您的姓名: 聯系電話:
聯系郵箱: 所在公司:
聯系地址: 留言主題:
留言內容:
99re久久热最新地址一,久久最新热视频精品店,99re6久久热在线视频,99re热这里有精品首页,99re6久久热在线播放, 亚洲色色