<input id="uuwky"><li id="uuwky"></li></input>
  • <input id="uuwky"><center id="uuwky"></center></input>
  • <blockquote id="uuwky"><rt id="uuwky"></rt></blockquote>
    當前位置:首頁 >> 關于仁達 >> 仁達快訊 >> 培訓快訊 >> 正文

    《企業文化重構—如何應對時代變革下的文化挑戰》公開課通知

    文章來源:本站原創 | 發布時間:2019-05-09 | 文字大小:【】【】【】 | 瀏覽量:604

    【本文導讀】此課程通過了解企文化建設與管理現狀,掌握如何進行企業文化重構;重構中,如何與企業第一要務——發展結合;從文化建設打造核心競爭力,賦文化重構以戰略意義。

    【課程背景】

    當前,我國正處于經濟發展的攻堅階段,面對發展中存在的大量問題,整個國家經濟都將面臨轉型,中國企業的轉型則成為了本次改革的重頭戲。而企業自身的變革給企業文化帶來了一系列影響,也對企業文化建設和管理提出了新要求,即企業文化重構;同時社會大變革、國企改革、互聯網沖擊催生企業文化重構需求。

    在企業的各類硬件設施和實體資源不斷追求完善和升級的過程中,作為軟性的、虛體的企業文化必須進行適應性的轉變和提升,企業文化重構是企業能夠有效地進行資源整合和價值提升的保障。

    如何進行企業文化重構?

    重構中,如何與企業第一要務——發展結合?

    怎樣通過文化重構打造核心競爭力,賦企業文化建設以戰略意義?

    【課程目標】

    此課程通過了解企文化建設與管理現狀,掌握如何進行企業文化重構;重構中,如何與企業第一要務——發展結合;從文化建設打造核心競爭力,賦文化重構以戰略意義。

    【主講專家】

    王吉鵬

    著名管理學者,集團管理專家,中國大型管理咨詢機構——北京仁達方略管理咨詢公司董事長,長期從事大型企業管理實證研究與咨詢,善于把握管理規律與實踐特征,首創“集團管控”和“企業文化落地”概念,系統研究并形成了體系獨特的“多元化戰略”理論和“產融模式”的咨詢方法,其全新的實證性理論體系與建設方法被廣泛地應用到諸多著名集團企業管理實踐之中,受到企業界和學術界普遍的認可和推崇。

    【時間地點】

    2019年05月31日(周五)北京

    【課程費用】

    1980元/人(包括培訓、培訓教材、場地費等),線上同步直播。

    【課程大綱】

    第一部分 社會大變革對企業文化的新要求

    1、互聯網+:電子商務時代的新企業文化

    2、國企改革:改革最大難點是文化轉變

    3、中國制造:文化重構,提高企業核心競爭力

    4、企業社會責任:社會轉型中的企業文化缺失

    5、企業轉型升級:當前企業困境與軟實力突圍

    第二部分 怎樣進行企業文化重構?

    1、企業文化重構的一般類型

    2、企業文化重構的主要內容

    3、企業文化重構的路徑選擇

    第三部分 企業文化重構后的管理

    1、從經驗管理、科學管理,到文化管理

    2、企業文化工作與管理各個環節的對接

    3、從新生代溝通看新企業文化體系生長

    4、管理,怎樣保持文化的活力和動力?

    5、文化,怎樣提高企業的核心競爭力?

    【報名咨詢】

    楊 老師:13717663340

    網友評論

    評論

    全部評論

    全國統一服務熱線:

    真實姓名: 聯系電話:
    聯系郵箱: 您的性別:
    公司名稱: 所屬行業:
    所屬部門: 所擔職位:
    您公司的人員規模?
    您目前所面臨的問題?
    您是如何知道仁達方略公司的?
    貴企業之前是否與咨詢公司有過合作?
    您的姓名: 聯系電話:
    聯系郵箱: 所在公司:
    聯系地址: 留言主題:
    留言內容:
    亚洲老妇色视频